社員の健康と元気を支え、活力ある職場づくりを応援します
どんなサービス？
従業員皆様の健康は仕事も含めた暮らしの中にあります。
そのため、従業員皆様の健康支援は画一的なものではなく、個別性を重視したオーダーメイドであるべきだと私達は考えます。
ツキイチ保健室では、経験豊富な看護師をはじめとする専門チームを設け、従業員皆様が抱える多種多様な悩みに対処し、おひとり様毎に最善最適な支援策を立案します。そして、従業員皆様が心身ともに健康で、思い通りに行動することができ、ポジティブな感情を持って働く職場作りを応援します。
従業員皆様の健康は仕事も含めた暮らしの中にあります。
そのため、従業員皆様の健康支援は画一的なものではなく、個別性を重視したオーダーメイドであるべきだと私達は考えます。
ツキイチ保健室では、経験豊富な看護師をはじめとする専門チームを設け、従業員皆様が抱える多種多様な悩みに対処し、おひとり様毎に最善最適な支援策を立案します。そして、従業員皆様が心身ともに健康で、思い通りに行動することができ、ポジティブな感情を持って働く職場作りを応援します。
相談窓口の設置
・健康や未病（体調不良、腰痛、肩こりなど）
に関する相談
・治療と仕事の両立相談
・ご家族の病気・治療や介護に関する相談
健康度チェック
・健康診断結果サポート
結果の見方、詳しい説明、特定保健指導の受信
・メンタルヘルス、疲労度チェック
年に一度のチェック実施と面談,専門機関との連携
・月に一度、貴社に訪問出張
・毎回社員の方との面談実施
・訪問日以外はメール,SNS,電話にて対応
・専門チームを組んで対応
ツキイチ保健室は単に「カラダの健康をサポートする」ということに止まりません。たとえ持病や障害があっても、その人なりの最善最適な状態を目指します。
社員の方々の健康は仕事も含めた暮らしの中にあります。
そして、職場や家庭、地域等から様々の事情の影響を受けます。
ツキイチ保健室では、暮らしの視点から健康づくり、そして働き方の改善、パフォーマンスアップに取り組みます。心身ともに健康で、思い通りに行動することができ、ポジティブな感情を持って働くことができる職場づくり。
そんな取り組みを支え伴走する、それが私たちのミッションと考えています。
ツキイチ保健室は単に「カラダの健康をサポートする」ということに止まりません。たとえ持病や障害があっても、その人なりの最善最適な状態を目指します。
社員の方々の健康は仕事も含めた暮らしの中にあります。
そして、職場や家庭、地域等から様々の事情の影響を受けます。
ツキイチ保健室では、暮らしの視点から健康づくり、そして働き方の改善、パフォーマンスアップに取り組みます。心身ともに健康で、思い通りに行動することができ、ポジティブな感情を持って働くことができる職場づくり。
そんな取り組みを支え伴走する、それが私たちのミッションと考えています。
３つのポイント
ツキイチ保健室のメンバーは、看護師・理学療法士・産業カウンセラー・
ケアマネジャー・栄養士・抗加齢学会認定指導士など多彩なメンバーで
構成されています。看護師は臨床経験15年以上、企業での仕事経験もあります。
ツキイチ保健室の介入によって、健康意識が向上し、特定保健指導受診者ゼロを実現します。社内イベントやセミナーもとても好評です。
企業様ごとの特色（業種や労働時間、従業員の年齢、男女比率など）に
よりニーズは様々です。ツキイチ保健室では、それぞれのニーズに合わせたサポートを実現します。
1968年創業
ペーパーディスプレイ・POP・パッケージなどの
企画・製造・販売
所在地
大阪府摂津市／東京都中央区
従業員数
41名
1968年創業
本社：大阪府摂津市/東京
従業員数：37名
ペーパーディスプレイ・POP・パッケージなどの企画・製造販売
1968年創業
ペーパーディスプレイ・POP・パッケージなどの
企画・製造・販売
所在地
大阪府摂津市／東京都中央区
従業員数
41名
1968年創業
大阪府摂津市／東京都中央区
従業員数：41名
ペーパーディスプレイ・POP・パッケージなどの企画・製造・販売
2020年よりツキイチ保健室導入
月に一度訪問を行い相談業務などを実施
相談内容は健康上の問題・家族の病気や介護・職場の人間関係、女性のライフステージに伴う問題など多岐に渡る
代表 増田様の声
個別面談をしてきましたが、当然ながら社長対従業員の関係を抜け出せず、本音を引き出せないのでもっと従業員側にたった人が相談に乗ってくれる機会はないかと考えていました。
そんな折、小宮社長から保健室のオファーを受け、「これだ」と受けることにしました。ひとりひとりのカルテを作って体と心のケアをしてくれるということが魅力的でした。従業員には私が普段見聞きしている個人の健康に関する情報や検診結果をフリーステーション様に提供する合意を交わしました。参加は自由とのことでしたので、どれくらいの人が賛同するか気がかりでしたが、パートの1名を除く全員でスタートしました。月1度の面談では、体の健康のことはもちろん、日ごろの不満への対応、要介護の家族を抱える者へのアドバイスをしてもらい、離職防止にもつながります。また、未病チェック、ストレスチェック、健康経営の承認申請へのアドバイスなど幅広いメニューも用意して下さいます。
保健室の力でみんなが笑顔になり「マスパックに入って良かったと思える会社づくり」の経営理念実現へつなげていきたいと考えます。
従業員様の声
・検診の結果が対策に結びつくのでありがたい
・相談ができる場があり心強い
・メンタルチェックは自分でもきづいていない点が分かってよかった
従業員様の声
・月に一度、体のことを考える機会になる
・健康に対する意識が変わってきている
・熱心に相談に乗ってくれるので、自分でも変わっていきたいと思うようになった
従業員様の声
・体組成計測が楽しみ
・オプションで実施した未病検査が良かった
・医者に聞くまでもないことが聞けていい
導入までの流れ
現状での課題や、将来の望む結果についてお話を伺います。
課題解決のための具体的なサービス内容を提案させて頂きます。
サービス内容、利用人数、料金などご相談の上での契約となります。
従業員の仕事以外の不安や悩みの相談でもいいの？
気がかりや悩みを抱えていると、仕事に影響するものです。
一緒に解決方法を考えたり、時には専門家に繋いだりすることができます。
1人で抱えないで、まずはご相談下さい。
会社側と従業員との橋渡し役をお願いできる？
双方の立場に立って中立的な関わりができますので安心してご依頼ください。
健康セミナーや講演会をしてもらえますか？
健康セミナーや講演会は会社のニーズに沿った内容で開催することが可能です。
生活習慣病、業務上疾患の対策と予防など専門職の立場からお話をさせて頂きます。
健康関連のイベント開催についてアイデアがありません。
イベントについて提案させていただいたり、一緒に考えたりすることが可能です。
会社全体の健康への取り組みができるよう伴走致します。
家族の病気や介護についての相談なのですが…
フリーステーションは在宅ケアサービスを提供している会社です。
看護師、ケアマネジャー、セラピストなど医療・介護に関わる専門職がおりますので、どのような相談にも対応可能です。
社内の人事担当者のサポートもしてほしいです。
訪問時の相談はもちろん、メールやオンライン会議を活用してサポートさせて頂きます。